Progrès managérial
Pour les organisations qui souhaitent :
Développer le pouvoir d’agir de leurs équipes
Renforcer les compétences managériales
Harmoniser les pratiques des managers
Générer une créativité enthousiaste pour résoudre des problèmes complexes sans passer par des réorganisations permanentes
3 pistes Matkalla :
Parcours 3P (Partager et Progresser entre Pairs)
Un parcours pour booster votre communauté managériale ! A partir de vos besoins, nous construisons des parcours sur-mesure pour les codir et les équipes de managers. Nous proposons des pédagogies innovantes et participatives et nous vous faisons profiter de notre réseau d’intervenants expérimentés. Les incontournables du parcours : des apports d’experts, des temps d’échanges et d’expérimentation, des séances de CODEV, des temps réflexifs, une mesure du progrès.
Coaching collectif
Un outil puissant pour explorer et développer l’expertise collective, l’énergie et l’expérience d’une équipe ! Le coaching collectif se nourrit de l’intelligence collective pour permettre à l’équipe de devenir la meilleure version d’elle-même. Il s’agit de passer d’une addition de compétences individuelles à une équipe dont la somme des talents dépasse celle de ses membres en créant une réelle qualité de dialogue et un alignement des intentions.
Codéveloppement professionnel
Se réunir régulièrement dans le but de contribuer mutuellement à l’amélioration de nos pratiques professionnelles.
Le co-développement est une méthode très cadrée en 6 étapes, basée sur l’échange de pratiques au sein d’un groupe de personnes exerçant le même métier ou pas.
La pratique régulière du CODEV dans une organisation permet de développer la transversalité et l’entraide dans les équipes ainsi que la cohérence des pratiques.
"Un grand merci à Jean Luc Guillou qui nous a accompagnés pendant plusieurs mois, à un moment clé pour notre agence, encore jeune, en pleine structuration. Il a su s’adapter avec intelligence et sensibilité à notre univers spécifique et à nos besoins particuliers. Ses interventions, toujours sérieuses et pertinentes, ont également été teintées d’une approche ludique et bienveillante, rendant son accompagnement à la fois professionnel et humain. Jean-Luc nous a aidés à renforcer la cohésion de notre équipe. Il nous a mis sur la bonne voie pour évoluer ensemble, en nous offrant des outils pratiques, des idées inspirantes et un cadre clair pour avancer sereinement."